Szczególna rola układów zbiorowych pracy jako źródła prawa pracy wynika przede wszystkim z faktu że dochodząc do skutku w drodze porozumienia zawieranego przez pracodawców lub organizacje pracodawców ze związkami zawodowymi oraz charakteryzując się szczególnymi walorami i cechami mają one doniosłe zarówno społeczne jak i prawne znaczenie dla kształtowania prawidłowych stosunków społecznych w sferze stosunków pracy Są wyrazem samodzielności i autonomii stron zawierających oraz kształtujących jego treść i stanowionych w drodze negocjacji dojścia do porozumienia samych zainteresowanych stron bez ingerencji i udziału władzy lub administracji państwowej Dzięki swojemu usytuowaniu w hierarchii źródeł prawa pracy powodują że są one dla związków zawodowych niezmiernie ważnym instrumentem realizacji ich zadań jako reprezentanta i obrońcy interesów i praw pracowniczych    Jednakże w wyniku... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy stron zwiazkow zawodowych zwiazkowych