Odpowiadając na interpelację pana posła Jerzego Jaskierni w sprawie ustalania okresów pracy uprawniających do nagrody jubileuszowej uprzejmie wyjaśniam co następuje    Nagroda jubileuszowa jest świadczeniem pieniężnym niemającym charakteru powszechnie obowiązującego Przysługuje ona tylko wówczas gdy przepisy regulujące zasady wynagradzania i przyznawania świadczeń ze stosunku pracy danej grupy czy kategorii pracowników przewidują wypłatę takiej nagrody Przepisy te określają jednocześnie wysokość nagrody najczęściej w relacji do stażu pracy uprawnionego pracownika    Pragnę zwrócić uwagę iż wydawane kolejno regulacje prawne dotyczące ustalania stażu pracy do celów nagrody jubileuszowej nieobowiązujące zarządzenie nr 100 prezesa Rady Ministrów z dnia 17 czerwca 1959 r w sprawie zasad ustalania okresów pracy i ciągłości pracy uprawniających do nagród za wieloletnią pracę gratyfikacji jubileuszowych MP nr 58 poz 282;... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy nagrody okresow jubileuszowej ustalania

   Zarządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 23 grudnia 1998 r w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jublileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania MP nr 44 poz 358 pomija w zasadach nabywania uprawnień do nagrody jubileuszowej okresy zatrudnienia osób prowadzących działalność gospodarczą na własny lub wspólny rachunek jak również świadczących pracę na podstawie spółdzielczej umowy o pracę    Jedną z konsekwencji obowiązującej regulacji jest odmowa wyżej wymienionym przyznania uprawnień do nagrody jubileuszowej Co za tym idzie powołane zarządzenie mimo dokonanych zmian ustrojowych nadal różnicując pracę na wykonywaną w sektorze prywatnym i państwowym paradoksalnie preferuje zatrudnionych w uspołecznionych zakładach pracy pełniących służbę wojskową w armii ZSRR organach bezpieczeństwa itp    Mając powyższe na uwadze uprzejmie... czytaj całość

Kategoria debaty: prace nagrody uprawnien jubileuszowej pracy